ПРОФСОЮЗ

профсоюз-1ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕН ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА №2» Г. СОЧИ

Что такое профсоюз?

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.(Федеральный закон от 12.01.1996 года №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).

Первичная профсоюзная организация МБУ ДО ДЮСШ№2 объединяет тренеров – преподавателей и других работников, являющихся членами Профсоюза и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации МБУ ДО ДЮСШ№2.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Вступая в Профсоюз или оставаясь в нем, работник пользуется преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

 

  • оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
  • обеспечения занятости, найма и увольнения;
  • профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
  • режима рабочего времени и времени отдыха;
  • безопасности труда и охраны здоровья;
  • социально-бытовым и другим вопросам, применительно к различным профессиям.

 

Член Профсоюза вправе рассчитывать:

 

  • на то, что его профессиональные, трудовые и социально-экономические вопросы будут представляться и отстаиваться профорганами в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней;
  • на защиту своих законных прав всеми имеющимися у Профсоюза средствами;
  • на помощь и поддержку профессионального комитета при расторжении трудового договора по инициативе администрации и других обстоятельствах, связанных с условиями труда и положением работника в учреждении;
  • на участие во всех мероприятиях, организуемых профсоюзными органами.

Член Профсоюза бесплатно может:

  • получить консультативную или юридическую помощь от своего профсоюза по всем интересующим его вопросам, в том числе помощь в случае судебного иска;
  • получать материальную помощь из средств Профсоюза, при обстоятельствах, ухудшающих материальное положение.

 

Отказавшись от членства в Профсоюзе работник не только теряет все названные преимущества, но и рискует остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.

 

Профсоюз помогает:

  • Решать социальные проблемы!
  • Отстаивать права и интересы трудящегося человека!
  • Формировать основные требования к работодателю!
  • Решать спорные вопросы по заработной плате!
  • Осуществлять представительство интересов в суде!
  • Решать трудовые конфликты!
  • Организовывать отдых детей и взрослых!

Как вступить в профсоюз?

  • Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю первичной профсоюзной организации.
  • Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.
  • Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Права Профсоюзов
(в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)

  • на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников (ст. 2);
  • на содействие занятости (ст. 12);
  • на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением (ст. 13);
  • на участие в урегулировании коллективных трудовых споров (ст. 14);
  • на взаимодействие с работодателем, органами государственной власти, органами местного самоуправления (ст. 15);
  • на участие в коллегиальных органах управления учреждением (ст. 16);
  • на бесплатную и беспрепятственную информацию по социально- трудовым вопросам (ст. 17);
  • на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда и окружающей природной среды (ст. 20);
  • на социальную защиту работников (ст. 22);
  • на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров (ст. 23).

 

Наиболее важные статьи Трудового кодекса РФ
о правах профсоюза

 

Ст. 2 – право профсоюза осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

Ст. 8 – согласование с ПК локальных актов;

Ст. 23-27 – социальное партнерство в сфере труда;

Ст. 29 – представители работников;

Ст. 30 – представление интересов работников первичными профсоюзными организациями;

Ст. 32 – обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников;

Глава 5 – органы социального партнерства;

Глава 6 – коллективные переговоры;

Глава 7 – коллективные договоры и соглашения;

Ст. 82 – обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя;

Ст. 99 – привлечение к сверхурочным работам;

Ст. 105 – согласование с ПК разделения рабочего времени на части;

Ст. 116 – согласование с ПК ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с вредными условиями труда;

Т. 123 – согласование с ПК графика отпусков;

Ст. 135 – локальные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются с учетом мнения профоргана;

Ст. 218- комиссия по охране труда;

Ст. 229 – порядок формирования комиссии по расследованию несчастных случаев;

Ст. 352 – способы защиты трудовых прав и свобод;

Глава 58 – защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

 

Состав профсоюзного комитета МБУ ДО ДЮСШ №2

Председатель ПК  :  Чикина Светлана Владимировна

Члены профкома:

Шпиро Мария Леонидовна

Степанова Наталья Борисовна

Русакова Анна Георгиевна

Пяткова Елена Васильевна

Вышинская Римма Анатольевна

профсоюз

ПРОФСОЮЗ
3 (60%) 2 голосов