ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕН ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА №2» Г. СОЧИ
Что такое профсоюз?
Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.(Федеральный закон от 12.01.1996 года №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).
Первичная профсоюзная организация МБУ ДО ДЮСШ№2 объединяет тренеров – преподавателей и других работников, являющихся членами Профсоюза и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации МБУ ДО ДЮСШ№2.
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Вступая в Профсоюз или оставаясь в нем, работник пользуется преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:
- оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
- обеспечения занятости, найма и увольнения;
- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
- режима рабочего времени и времени отдыха;
- безопасности труда и охраны здоровья;
- социально-бытовым и другим вопросам, применительно к различным профессиям.
Член Профсоюза вправе рассчитывать:
- на то, что его профессиональные, трудовые и социально-экономические вопросы будут представляться и отстаиваться профорганами в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней;
- на защиту своих законных прав всеми имеющимися у Профсоюза средствами;
- на помощь и поддержку профессионального комитета при расторжении трудового договора по инициативе администрации и других обстоятельствах, связанных с условиями труда и положением работника в учреждении;
- на участие во всех мероприятиях, организуемых профсоюзными органами.
Член Профсоюза бесплатно может:
- получить консультативную или юридическую помощь от своего профсоюза по всем интересующим его вопросам, в том числе помощь в случае судебного иска;
- получать материальную помощь из средств Профсоюза, при обстоятельствах, ухудшающих материальное положение.
Отказавшись от членства в Профсоюзе работник не только теряет все названные преимущества, но и рискует остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.
Профсоюз помогает:
- Решать социальные проблемы!
- Отстаивать права и интересы трудящегося человека!
- Формировать основные требования к работодателю!
- Решать спорные вопросы по заработной плате!
- Осуществлять представительство интересов в суде!
- Решать трудовые конфликты!
- Организовывать отдых детей и взрослых!
Как вступить в профсоюз?
- Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю первичной профсоюзной организации.
- Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.
- Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Права Профсоюзов
(в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)
- на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников (ст. 2);
- на содействие занятости (ст. 12);
- на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением (ст. 13);
- на участие в урегулировании коллективных трудовых споров (ст. 14);
- на взаимодействие с работодателем, органами государственной власти, органами местного самоуправления (ст. 15);
- на участие в коллегиальных органах управления учреждением (ст. 16);
- на бесплатную и беспрепятственную информацию по социально- трудовым вопросам (ст. 17);
- на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда и окружающей природной среды (ст. 20);
- на социальную защиту работников (ст. 22);
- на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров (ст. 23).
Наиболее важные статьи Трудового кодекса РФ
о правах профсоюза
Ст. 2 – право профсоюза осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
Ст. 8 – согласование с ПК локальных актов;
Ст. 23-27 – социальное партнерство в сфере труда;
Ст. 29 – представители работников;
Ст. 30 – представление интересов работников первичными профсоюзными организациями;
Ст. 32 – обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников;
Глава 5 – органы социального партнерства;
Глава 6 – коллективные переговоры;
Глава 7 – коллективные договоры и соглашения;
Ст. 82 – обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя;
Ст. 99 – привлечение к сверхурочным работам;
Ст. 105 – согласование с ПК разделения рабочего времени на части;
Ст. 116 – согласование с ПК ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с вредными условиями труда;
Т. 123 – согласование с ПК графика отпусков;
Ст. 135 – локальные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются с учетом мнения профоргана;
Ст. 218- комиссия по охране труда;
Ст. 229 – порядок формирования комиссии по расследованию несчастных случаев;
Ст. 352 – способы защиты трудовых прав и свобод;
Глава 58 – защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.
Состав профсоюзного комитета МБУ ДО ДЮСШ №2
Председатель ПК : Чикина Светлана Владимировна
Члены профкома:
Шпиро Мария Леонидовна
Русакова Анна Георгиевна
Пяткова Елена Васильевна
Фомичева Наталья Александровна
Закон о профессиональныз союзах
Положение о системе управления охраной труда в ДЮСШ№2
Публичный отчет профсоюзного комитета ДЮСШ№2 2019г